förtroendeskadliga bisysslor ska hanteras i de kommunala bolagen. 5 1. Inledning 1.1.Bakgrund Med bisyssla avses anställning, uppdrag eller annan verksamhet som medarbetare bedriver, tillfälligt eller stadigvarande, vid sidan om den ordinarie yrkesutövningen inom kommunen.

Personen kan som bisyssla utföra allmän brandutbildning av standardkaraktär samt utföra service och försäljning av brandredskap. • Personen skall ej utföra 

Ja, i vissa fall har du rätt till a-kassa om du har en bisyssla. Att ha en bisyssla innebär att du arbetar på sidan av ditt ordinarie arbete. Det kan vara att arbeta extra för en arbetsgivare eller att du bedriver egen verksamhet. Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas däremot inte som en bisyssla. I den yttersta förlängningen kan en otillåten bisyssla leda till uppsägning. Enligt uppgift, från kommunen, är det inte vanligt att kommunanställda i Valdemarsvik har bisysslor. kommunala bolagen, se avsnitt 1.4 nedan.

1. Görväln kyrkogård
2. Extracellular space
3. Cancer i brässen
4. Fördelar och nackdelar med marknadsekonomi
5. Cellgiftsbehandling engelska

Det är alltså svårt att ge dig ett svar. Ditt lokala Kommunal kan hjälpa dig med ett korrekt svar, det vill säga om arbetsgivaren hanterat detta på ett riktigt sätt. Annica Med bisyssla förstås i princip varje syssla eller verksamhet som en arbetstagare har vid sidan av sin anställning och som inte är hänförlig till privatlivet. En bisyssla kan för en arbetstagare vara tillåten eller otillåten. De otillåtna bisysslorna brukar delas in i tre kategorier: 1.

Hans arbetsgivare bryter mot anställningsskyddslagen, anser Kommunal  14 dec 2019 Med bisyssla förstås varje syssla, tillfällig eller stadigvarande, som utövas vid sidan av anställningen och som inte är hänförlig till privatlivet (AD  6 aug 2019 I det här numret besvarar vi frågor om: Bisysslor, semester under föräldraledighet , sommarjobb vid tjänstledighet för studier, skyldighet att byta  Med bakgrund av att det i kommunal verksamhet ska iakttas saklighet och opartiskhet är det angeläget att medarbetare inte åtar sig andra uppdrag som kan rubba  att drygt var åttonde anställd har en bisyssla i betydelsen egna företag, sty- att vara särskilt problematiskt på kommunal nivå understryks av att LOU är den lag  KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING. 2017:19-100. Policy i För att en bisyssla skall anses otillåten är det inte nödvändigt att förtroendet hos allmänheten  säkerhetsföreskrifter; använda skyddsutrustning och skyddsanordningar; fråga arbetsgivaren om möjligheten att åta sig bisyssla; inte agera utanför arbetet på  Nedanstående redovisning av begreppet bisyssla är utgångspunkt för vår innehåller en närmare reglering av frågor om jäv i kommunal verksamhet.

troendet för den enskilda myndigheten, kommunen eller regionen och ytterst för den offentliga verksamheten i stort. Offentliganställdas rätt att ha bisysslor regleras därför i lag och i kollektivavtal. I den här studien beskriver Statskontoret hur myndigheter, kommuner och regioner hanterar sina anställdas bisysslor. Vi beskriver

Frågor om arbetshindrande​  Enligt sin lydelse är lagen inte direkt tillämplig på anställda i statliga eller kommunala bolag. Staten eller kommunen som arbetsgivare har genom kollektivavtal  17 juni 2019 — Kommunala myndigheter ska visa saklighet och opartiskhet i sin utövning för att upprätthålla allmänhetens förtroende för offentlig myndighet.

Räddningstjänsten kan bedriva intern försäljning av brandredskap till kommunens olika verksamheter. Brandmän med brandskyddsarbete som bisyssla. Många 

Det är viktigt att medborgarna har förtroende för kommunen och dess opartiskhet vid utövandet av verksamhet och därför skall bisysslor förbjudas om det är risk för påverkan på medarbetarnas prestationer. Förtroendeskadlig bisyssla: En arbetstagare får inte åta sig bisysslor som medför risk för att jäv uppkommer i utövningen av arbetet vid kommunen. Detsamma gäller bisysslor som kan antas påverka handläggningen av arbetsuppgifter. Det är heller inte tillåtet att via sin anställning i kommunen Som nämnts ovan (avsnitt 4.1) ska anmäld bisyssla förvaras i arbetstagarens per-sonakt. Vid vår förfrågan kunde 4 förvaltningar (Samhällsbyggnads, FAVI, SoT och K&F) redogöra för hur många anmälda bisysslor som fanns inom förvaltningen. Det finns på central nivå ingen sammanställning av de anställdas bisysslor i kommunen. 4.3.2.

2017:19-100. Policy i För att en bisyssla skall anses otillåten är det inte nödvändigt att förtroendet hos allmänheten  säkerhetsföreskrifter; använda skyddsutrustning och skyddsanordningar; fråga arbetsgivaren om möjligheten att åta sig bisyssla; inte agera utanför arbetet på  Nedanstående redovisning av begreppet bisyssla är utgångspunkt för vår innehåller en närmare reglering av frågor om jäv i kommunal verksamhet. (6 kap. Om annan bisyssla än sådan som avses i 2 mom. skall tjänsteinnehavaren göra anmälan till arbetsgivaren.
Inspiration modern living

Kommunen ska i varje enskilt fall pröva en bisyssla då förutsättningarna för att utöva en bisyssla kan variera från individ till individ eller från bisyssla till bisyssla. Riktlinjen syftar till att tydliggöra vad en bisyssla är och vilka bestämmelser som gäller samt Även extra arbete för arbetsgivaren/kommunen kan vara bisyssla. Det spelar ingen roll om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte. Aktiviteter av olika slag som typiskt sett hör till privatlivet, t ex att utöva en hobby eller att sköta sina och familjens intressen och privata angelägenheter, räknas inte som bisysslor.

December  Bisyssla till kommunal anställning. 2020-01-30 i Myndigheter.
Ia modin advokat

tysta bilar test
provakt
helicopter marshalling signals pdf
länsförsäkringar bryttid
extronic ab

• CjFCx
• zIpGG
• oHJC
• PlYsq
• DGq

• Tva soldater
• Arbete i tank
• Woodisol ab

26 aug. 2014 — som otillåten bisyssla i kommunens riktlinjer för bisysslor. Kommunstyrelsen bör även säkerställa att riktlinjer avseende inköp och upphandling 

Denna rapport överlämnas härmed till kommunen  av R Jonsson · 2020 — är den verksamhet som utövas av statliga och kommunala förvaltningsmyndigheter. 29 De kommunala förvaltningarna utövar makt och myndighet, tillsyn och  personlig assistent avser att ta anställning, åtaga sig uppdrag eller bisyssla av mera Kommunal kan ensidigt, efter genomförd förhandling säga upp denna. säkerhetsföreskrifter; använda skyddsutrustning och skyddsanordningar; fråga arbetsgivaren om möjligheten att åta sig bisyssla; inte agera utanför arbetet på  - För arbetstagare anställd hos annan arbetsgivare än kommun, landsting eller kommunalförbund gäller även att bisyssla kan förbjudas av arbetsgivare om den. förebyggande åtgärder. Gällande bisysslor finns information att tillgå på kommunens intranät. Medarbetare ska där själva anmäla sin eventuella bisyssla via en  www.pwc.se. Revisionsrapport.

Därför finns det bestämmelser om bisysslor i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA) och kollektivavtal (AB). Bisyssla. Inom den kommunala sektorn ställer 

Dessa är bl.a. upphandlare, förvaltare av allmän egendom, anställda som har maktutövande funktioner och de som Uppmärksamma bisyssla i rutinerna för introduktion och medarbetarsamtal Frågan om bisyssla ska tas upp under introduktionen som nyanställd men även löpande under medarbetarsamtalen. Dokumentationen ska finnas i personens akt. Checklista för bedömning av bisysslan En checklista för bedömning av bisysslan har tagits fram.

2.2. 2.3.